10月29日，2026腾讯全球数字生态大会主会场，腾讯联合安畅科技和MiniMax、月之暗面Kimi、阶跃星辰等前沿模型实验室共同发布“腾讯AI生态共创计划”。

　　大会期间，安畅科技在参加多个分论坛时表示：作为腾讯战略投资企业和首家AI
FDE合作伙伴，我们将深度结合WorkBuddy、ADP两大平台，基于自身的元方本体语义平台（Turing)和干将数字员工平台（Gan)，帮助更多企业构建从通用办公智能体到全场景专家智能体的AI数字员工解决方案。

　　场景跑通了，业务上下文还留在门外

　　目前，多数智能体仍以个人助理的形态服务企业，它们应用场景单一，任务价值有限，能力也难以在组织中大规模复用。问题的核心不在于模型和平台，而在交付方式。多数FDE服务只聚焦场景实现，常忽略业务语义本体的接入，智能体无法充分连通企业上下文，长期处于能力瓶颈，幻觉问题也无从规避。企业真正需要的，是更懂业务与流程的智能体——而它必须构建在本体平台与工程化载体之上，把散落在各系统的业务信息，合并为完整的业务上下文。

　　“元方”和“干将”让数字员工轻松入岗

　　安畅科技把数字员工上岗拆解为六个阶段：场景定岗、本体建模与接入、授权与演练、试岗与验收、效果评估、持续运营，FDE工程师通过元方和干将平台实现岗位交付。

　　借助“元方本体语义平台”，业务规则与内部数据的关联关系被完整建模为企业本体；经评测集验证通过并发布，业务语义从此可查询、可复用，为数字员工提供统一口径接入。

　　“干将数字员工平台”是安畅科技FDE的工程化载体，它既是FDE工程师的作业系统，也是企业数字员工的在岗运行时。智能体的任务调度、执行、治理与岗位能力沉淀由平台统一承载；任务执行时，干将向元方发起语义查询，元方以联邦查询方式获取ERP、CRM、MES等源系统数据，把各系统的业务信息整合成完整上下文语义，支撑每一次判断。

　　智能体上岗后，场景先在真实业务中小步放开，验证通过再逐步放权；上线后FDE工程师持续跟踪使用率与效果，让应用效果不随版本迭代衰减。

　　安畅FDE模型：组织协同与人机同岗范式

　　安畅科技FDE模型是一整套全新的AI原生交付模型，它结合了自身十余年在MSP服务体系所沉淀的工程经验，同时也大量借鉴了FDE模式开创者Palantir的方法论。目前，安畅科技已经拥有100余名专业的FDE工程师，他们通过Bridge与Builder两类核心角色构成交付单元。

　　Bridge负责发现问题、转译场景、行业建模：扎根客户现场，识别需求文档之下未写明的隐性流程、数据权限与部门利益，把经营目标翻译为可交付的场景边界，并依据业务特征完成行业建模。

　　Builder负责构建方案、连接数据、验证价值：在元方完成业务本体建模，在ADP完成岗位能力构建，再经干将完成任务调度、执行与在岗治理，待业务验证通过，将场景交付至真实生产环境。

　　Bridge把系统引向业务价值，Builder把方案拉回工程现实；两种方向的张力互相校准，让交付结果真正可控、可靠。依托这套FDE交付模型，安畅科技已累计帮助100+企业落地数字员工与岗位级智能体，并携手腾讯交付20余个数字员工标杆项目。

　　生态协同，共建AIFDE开放联盟

　　面向未来，安畅科技将基于元方本体语义平台与干将数字员工平台构建FDE开放联盟：向生态伙伴开放行业本体模板、FDE交付方法论与工程能力，让更多交付力量在统一平台、统一标准上运转，形成规模化的落地矩阵；同时将与腾讯共建FDE标准化交付体系与价值验收测算模型，让交付的每一个项目，价值可度量、可审计——企业客户的每一笔AI投入，都看得见回报。

　　从个人助理到岗位级能力，企业AI的价值坐标正在移动。安畅科技与腾讯要做的，是把这次范式转移变成可交付、可度量的现实；而FDE开放联盟，将决定这场转移以怎样的速度，覆盖千行百业。