近年来，大唐辽宁沈抚热力公司紧扣能源保供、民生服务职责，将红色教育与青年职工思想培育、技能提升、岗位建功深度融合，深耕属地红色育人沃土，搭建多元化青年成长平台，让青春力量在守护辖区万家温暖、筑牢能源安全防线的实践中熠熠生辉。

大唐辽宁沈抚热力公司始终把青年精神素养提升摆在人才培养重要位置，构建贯穿青年入职成长、进阶提升的全周期红色育人体系，将红色教育设为新员工入职必修课、青年骨干进阶核心课程。同时搭建“老兵讲堂”特色育人平台，邀请抗战老兵、退休老党员走进青年课堂开展专题授课。在沉浸式听课学习、面对面交流感悟中，青年职工逐步完成了思想提升，筑牢听党话、跟党走的思想根基。

为提升思政教育实效性，大唐辽宁沈抚热力公司依托烈士陵园属地红色资源，打破传统灌输式教育模式，创新打造沉浸式实景教学模式。常态化组织青年团员、骨干职工走进陵园开展活动，让青年职工感悟先烈不畏强敌、浴血奋战、保家卫国的精神。通过实景研学、故事宣讲、互动研讨相结合的方式，让红色精神入脑入心，将英烈精神转化为职工立足岗位、坚守初心、攻坚克难的内生动力。

坚持育德与育才双向并行，大唐辽宁沈抚热力公司持续深化“优师带徒、薪火相传”培育机制，改变单一技能传授模式，将红色传承、工匠精神、优良作风作为师徒结对第一课。党员骨干、资深技术能手担任青年导师，依托设备巡检、隐患消缺、供暖保供等工作场景开设岗位微课堂，手把手传授实操技能、讲解检修经验、规范作业标准。青年职工在实战历练中精进业务本领，锤炼严谨务实、精益求精的工作作风，快速成长为热力保供、技术攻坚的中坚力量。

据了解，大唐辽宁沈抚热力公司将持续深耕红色育人沃土，持续优化青年培育体系，引导广大青年赓续红色血脉、坚守保供初心，在保障民生供暖、守护能源安全的新征程中挺膺担当、砥砺奋进。（孙煜桐）

（来源：国搜数据观）