长期以来，辽宁大唐国际沈东热电有限责任公司（以下简称“大唐沈东热电公司”）深入践行中国大唐“以奋斗者为本、让奋斗者出彩”的人才理念，通过思想铸魂、搭梯赋能、以赛促练、知行合一四大路径，构建起选人、育人、成人全链条体系，为深化产业工人队伍建设改革注入强劲动力。

思想铸魂，凝聚干事创业精气神。大唐沈东热电公司始终将思想政治引领置于首位，依托主题党日、公司例会等载体深学细悟劳模精神、劳动精神、工匠精神。通过选树岗位先进典型，开展“劳模宣讲”“工匠故事会”等特色活动，让崇高精神从文件走进岗位、从理念化为行动，营造出比学赶超的浓厚氛围，为企业高质量发展筑牢思想根基。

搭梯赋能，打通人才成长快车道。坚持顶层统筹，大唐沈东热电公司构建管理、技术、技能“三通道”并行互通的职业发展路径，彻底打通晋升壁垒。立足核心岗位制定分层分级培育方案，将检修现场转化为“移动课堂”，由技术骨干“手把手”传授实操要领。依托成熟的导师带徒机制，通过“一对一”结对帮带与全过程指导，助力青年职工快速夯实根基，从源头筑牢专业能力底座。

以赛促练，激活技能提升新动能。大唐沈东热电公司积极构建“班组练兵、公司比武、行业竞技”三级竞赛体系，常态化开展电工技能、创新创效等多元赛事。赛前开展系统化集训与靶向化复盘，赛中鼓励职工找差距、提能力，赛后总结先进技术融入日常培训，形成“训练-竞技-总结-提升”的良性循环。生产人员在赛场上尽显工匠风范，管理人员则在公文写作等竞赛中锤炼综合素养，达到以赛促干的实际效果。

知行合一，转化人才培育新成效。大唐沈东热电公司坚持将人才培养与能源保供、提质增效深度融合。引导职工将所学技能运用到机组运维、隐患治理、技术攻关等任务中，立足生产难点开展攻坚突破。同时健全激励机制，实施“揭榜挂帅”“项目攻关”等举措，加大表彰宣传力度，树立重技能、重实干、重贡献的鲜明导向，充分调动人才创新创效的主动性。

人才兴则企业兴。大唐沈东热电公司将持续优化全链条培育体系，激活人才创新活力，以过硬作风和优秀技能筑牢能源保供防线，为电力行业高质量发展贡献“大唐沈东力量”。

（来源：国搜数据观）