近期，浙江省绍兴市越城区聚焦高新技术产业发展需求，围绕产业规划、招商引资、人才培育、企业服务等关键领域，持续迭代升级干部培养模式，推动教育培训从普遍覆盖向精准施训转变，以精准化培训淬炼专业化干部队伍，为经济高质量发展赋能蓄力。

在培训形式上，越城区打破单一授课模式，构建了理论授课、案例研讨、现场观摩、经验传帮带相结合的实战培训体系。通过系统化专业理论课程，深入讲解新兴产业核心知识，夯实干部理论根基；依托典型案例开展复盘研讨，梳理产业发展、项目招商、企业服务中的实操经验，拓宽干部工作思路。同时，组织干部走进头部企业和产业园区实地观摩，直观了解产业发展现状与前沿趋势；邀请资深领导和行业专家面对面传授经验、答疑解惑，帮助干部掌握实战方法。

多元化的培训方式，使参训干部能够清晰把握重点产业的发展背景、市场前景及产业链布局，产业研判、精准招商、项目推进、企业服务、产才融合运营等核心能力得到提升，有效破解面对新兴产业“看不懂、不会干、干不好”的履职难题。

在课程建设方面，越城区紧扣区域实际，聚焦地方特色领域，打造一批针对性强的专属精品课程，内容涵盖集成电路产业发展、低空经济实践以及产业转型升级等方面，构建起适配区域产业发展的优质课程矩阵，为干部专业化能力提升提供坚实的教学支撑。

通过精准化、专业化的干部教育培训，越城区涌现出一批懂产业、善招商、会服务的专业化干部队伍，为区域高质量发展注入了强劲动能。全区产业能级持续提升，集成电路产业平台稳步提质，低空经济产业集聚态势日益明显，多个行业头部企业和重大产业项目相继落地。招商引资工作质效向好，项目落地、企业服务、要素保障更加精准高效，制造业投资和技术改造投资保持增长。同时，人才招引和产才融合运营能力持续释放红利，各类高层次人才和创新创业项目加速汇聚，有效实现了产业发展、城市建设、人才集聚、人文赋能的协同联动，为更高水平建设“首位立区幸福越城”夯实基础。（越组轩）

（来源：国搜数据观）