自集成电路产业社区启动建设以来，针对产业快速发展中用工匹配难、职工服务缺、治理碎片化等突出问题，浙江省绍兴市越城区以党建引领为抓手，创新实施“四大行动”，推动资源要素集成、服务精准下沉，让产业社区真正成为企业和职工的“暖心家”。

作为一个集聚了120余家企业、1.2万多名从业人员的产业片区，集成电路产业社区在快速崛起中却遭遇了“成长的烦恼”：企业临时用工找不到人，青年工程师下班后无处社交，双职工家庭子女托管难，专利授权周期长影响产品上市……“干部忙得团团转，服务却总差一截”，如何把分散的企业、职工、部门和乡村拧成一股绳，成了越城推进产业社区建设的“头号工程”。

经过深入调研和系统谋划，越城区制定专属工作方案，打出“组织体系改革攻坚、支部建设强基固本、产业服务集成优化、社区治理赋能增效”组合拳。建强产业社区党委，配备专职社工，制定履职清单；建成集成电路零工市场、省知识产权保护中心越城分中心、区企业综合服务中心集成电路分中心；推出“逐光成长”“悦享社交”“亲子拾光”等系列品牌，得到企业和职工的广泛认可。

零工市场的落地，让就业匹配更精准。截至目前，越城区发布岗位近3000个，达成就业意向超1000人。知识产权保护跑出“加速度”，2025年全区专利快速预审授权276件、同比增长54.2%，集成电路企业平均授权周期缩至3个月以内，指导某重点企业成功无效对方专利、挽回经济损失500万元。企业服务实现“拿地即开工”，华盛雷达项目开工时间从2个月压缩至6个工作日，韩国投资者4小时完成外资企业注册。社区关爱更有温度，开设短视频、茶艺等课程20次（600人次），组织相亲交友、露营、运动会等7场，亲子活动10次（200余人次），暖心活动10余场。

据了解，为了形成长效机制，越城区定期召开产业链党建联建联席会议，截至目前，已累计解决企业诉求60余项，打造出一个扎根产业一线的服务平台，真正打通了服务企业和职工的“最后一公里”。（越组轩）

（来源：国搜数据观）