近日，浙江大有集团临安分部开展“清风传家守初心廉洁齐家担使命”主题党日活动。党员们深入学习《钱氏家训》全文，立足专业岗位自我剖析，从千年家训中汲取廉洁养分。在企业发展的攻坚阶段，该分部以廉洁自律为盾、以勤俭实干为矛，多措并举护航企业行稳致远。

修身律己，以教育监督守底线

浙江大有集团临安分部打出“活动+教育+监督”组合拳，开展廉洁家风“五个一”系列活动，组织临安区博物馆参观、廉洁家书撰写、廉洁家训分享等；举办2026年合规宣讲暨工程行政许可专题培训，推进员工“人人过关”暨Ⅲ、Ⅳ级核心能力评定。同时聚焦餐饮、采购、工程、车辆等廉政风险点，开展“小微权力”专项监督，健全“早预警、常提醒、勤监督”机制，通过“廉洁第一课”、定期廉政谈话和发放《廉洁从业手册》，让监督触角延伸到每个环节。

制度筑墙，以规范透明堵漏洞

浙江大有集团临安分部以“制度化、规范化、透明化”为目标，编制工程领域《廉洁风险防控手册》《设计小微权力手册》等，对廉洁风险高发岗位实行“一岗一策”防控；组织招标采购从业人员和评标专家签署《廉洁自律及合规任职承诺书》；依托采购、库存、收支信息化管理系统，推动后勤管理由“经验驱动”向“制度+数据”驱动转型，实现采购阳光化、库存动态化、核算精细化。

　　甘肃-浙江±800千伏特高压直流输电工程现场

文化凝心，以清廉品牌聚合力

浙江大有集团临安分部实施“1+N”优速廉模式，打造甘肃-浙江±800千伏特高压直流输电工程标杆项目，深化“一册一卡两表”运用，设置现场廉情监督站；创新“经验传承”教育模式，依托“工地例会”“廉洁课堂”以身边事教育身边人；打造后勤廉洁文化阵地，让传统民俗与廉洁教育深度融合，擦亮“清廉大有”品牌。

从“三省吾身”的自省自觉，到“临财廉介”的底线坚守，再到“利在天下”的家国担当，浙江大有集团临安分部将持续以《钱氏家训》精神为滋养，把清廉要求嵌入经营管理、工程建设和后勤服务各环节，以清风正气护航企业高质量发展。（贾奇缘）

（来源：国搜数据观）