近日，威孚仕VFS Global中国连续第四年荣获“卓越职场™（Great Place To Work™）”认证，同时连续第四年斩获“2026多元公平包容大奖”。此次获奖充分彰显了威孚仕VFS Global中国在培育包容、以人为本的职场文化方面的持续承诺，让每一位员工都感受到被尊重、被认可，并拥有充分发展的空间。

威孚仕VFS Global中国荣获“卓越职场™（Great Place To Work™）”认证

“卓越职场™”认证由职场文化领域的全球权威机构Great Place To Work™颁发，基于员工反馈和严谨且数据驱动的调研方法得出。2026年，威孚仕VFS Global中国96%的员工反馈在工作中拥有持续积极的体验，体现公司在信任、协作和员工参与度方面的卓越文化。

此外，威孚仕VFS Global中国还荣获由雇主品牌研究所（EBI）颁发的“2026多元公平包容大奖”。雇主品牌研究所是雇主品牌传播领域的领先机构，该奖项旨在表彰积极营造包容性工作环境、让员工切实感受到归属感的优秀组织。

威孚仕VFS Global中国荣获“2026多元公平包容大奖”

2026多元公平包容大奖吸引来自全球40多个国家和地区的714家国内外知名企业参与。参评企业围绕10大类别、21个维度及112项DEI指标接受了为期六个月的全面评估，指标涵盖多元、平等、包容与归属感（DEIB）等关键领域。

连续第四年荣获多元公平包容大奖，充分体现威孚仕VFS Global中国将包容与归属感融入员工体验每一环节的持续努力。公司始终致力于打造一个多元观点受到重视、协作精神得到鼓励、员工潜能获得充分支持的工作环境。

威孚仕VFS Global大中华区及蒙古国人力副总裁孟叶表示：“连续第四年荣获‘卓越职场™认证’和‘多元公平包容大奖’，是威孚仕VFS Global中国引以为傲的里程碑。这些荣誉反映了我们持续构建以信任、包容和尊重为核心的职场文化的承诺，让每一位员工都感到被重视并拥有充分发展的空间。员工是我们一切工作的核心，我们将继续投入各项举措，支持他们的成长、福祉和归属感。”

这些荣誉凝聚了威孚仕VFS Global中国全体员工和管理团队的共同贡献，他们的敬业精神持续巩固公司的文化根基，提升员工体验。

随着业务持续发展，威孚仕VFS Global中国将继续打造支持员工成长的发展平台。公司致力于帮助员工实现职业成功，充分发挥潜能，并共同营造以信任、尊重和归属感为核心的企业文化。

重点举措亮点

● 在2026年Great Place To Work™评估中，威孚仕VFS Global中国96%的员工反馈在工作中拥有持续积极的体验。

● 女性员工占威孚仕VFS Global中国员工总数的78%，体现了公司对打造多元包容职场的坚定承诺。

● 中国区62%的管理职位由女性担任，有力支持了性别均衡的领导力建设和人才培养。

● 为促进平等的职业发展机会，公司在招聘过程中坚持各层级候选人名单中女性候选人比例不低于50% 的指导原则。

● 威孚仕VFS Global全球员工来自169个不同国家和地区，共同营造尊重多元观点与文化背景的国际化工作环境。

● 威孚仕VFS Global大力投入员工成长与发展，2025年在全球范围内交付了56980人天的培训，支持员工学习成长、技能提升和职业发展。

● 员工主导的社区活动始终是企业文化的重要组成部分，2025年期间中国各地同事积极参与环保、公益及社区关怀项目。

关于威孚仕VFS Global

作为可信赖技术服务的全球领导者，威孚仕VFS Global始终致力于通过科技创新赋能各国政府与公民，提供安全便捷的跨境服务。公司积极运用人工智能等前沿技术，为全球政府机构和外交使团提供全方位支持。

作为71个国家政府的可靠合作伙伴，公司为客户承担签证、护照及领事服务申请中的非审查性行政事务，有效提升政府部门工作效率，使其能够更专注于核心评估工作。在技术研发、应用与整合的各个环节，公司始终坚持道德准则与可持续发展理念。目前，威孚仕VFS Global在全球170个国家运营着超过4300个申请中心，自2001年以来已成功处理逾5.67亿次申请*。

*注：该数据包含威孚仕VFS Global处理的3.4906 亿次申请及其旗下CiX公民体验平台处理的2.1852亿次申请。

关于 Great Place To Work™

Great Place To Work™是职场文化领域的全球权威机构。自1992年以来，他们对全球超过1亿名员工进行了调研，并利用这些深度洞察定义了卓越职场的核心要素：信任。Great Place To Work™大中华区致力于帮助各组织机构衡量其文化，并通过为所有员工创造高信任度的职场体验来推动更好的业务成果。他们的一切行动都围绕着一个使命：通过帮助每一个组织成为真正卓越的职场，来构建一个更美好的世界。

关于多元公平包容大奖

2026多元公平包容大奖（Belonging Awards）由中国领先的雇主品牌研究机构——雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）发起，旨在甄选与表彰那些真正将“归属感”（Belonging）置于核心，致力于构建一个让每一位员工都感到被尊重、被认可、被支持，并能充分发挥自身价值的卓越企业、和以前瞻性视野和卓越实践打造让每一位员工都感到真正归属的杰出企业。